EMPIEZA TU VIAJE HOY

Un nuevo mundo necesita de un nuevo liderazgo.

El Programa de Liderazgo Transformador (PLT) de UCU Business School te invita a experimentar un viaje de exploración y descubrimiento para liderar con propósito, a través de esta propuesta pensada para que líderes de los sectores más diversos de nuestra sociedad potencien sus habilidades directivas. 

Te invitamos a ser un verdadero agente de cambio.

QUIERO MÁS INFORMACIÓN

Gracias por interesarte en nuestro Programa de Liderazgo. Te contactaremos a la brevedad. Por dudas o consultasucubs@ucu.edu.uy

BECA PARA ONG | 100%

Si sos parte de una organización con impacto y tenés como propósito la transformación social a través del liderazgo responsable, no pierdas la oportunidad de postular a esta beca: ucubs@ucu.edu.uy

shutterstock_1647881224.jpg

¿Para qué embarcarte en

este viaje?

Para potenciar tus capacidades de liderazgo en un contexto de creciente complejidad y aceleración de cambios.

¿Cómo aprenderás?

Para convertirte en un agente de cambio, de las organizaciones y la sociedad, hemos diseñado el Modelo Grow To Lead ® que te permitirá lograr aprendizajes profundos desde una vivencia de transformación.

El modelo

Grow To Lead ® de UCUBS

UN VIAJE DE 

DESCUBRIMIENTO

AUTOCONOCIMIENTO Y EXPERIENCIAS

DESAFIANTES

COMUNIDAD DE

APRENDIZAJE CON COACHES Y PARES

CONTENIDOS

INSPIRADORES Y

HERRAMIENTAS

PRÁCTICAS 

MODELO DE

LIDERAZGO

TRANSFORMADOR

shutterstock_547233985.jpg

¿Cómo lo lograremos?

El Programa de Liderazgo Transformador está organizado en 5 TALLERES VIVENCIALES que, en su conjunto, permitirán al participante integrar lo aprendido en un plan de transformación personal y profesional.

TALLER 1 APERTURA

9 Y 10 DE SETIEMBRE

Estadía en Hotel 

¿Cómo es este viaje?

Conformar la comunidad de aprendizaje - Indagar en las razones para evolucionar nuestro liderazgo - Compartir el viaje de aprendizaje que haremos juntos - Hacer sentido de nuestra historia vital y de liderazgo - Favorecer nuestro autoconocimiento - Presentar el modelo de aprendizaje basado en neurociencias - Identificar la pregunta poderosa que nos acompañará durante el programa

TALLER 3 COMPRENDER LA DISRUPCIÓN

21 Y 22 DE OCTUBRE

UCUBS

¿Qué es lo que está pasando y puede pasar?

Visualizar tendencias poderosas: tecnológicas, demográficas, organizacionales, ambientales, sociales y antropológicas - Generar sentido personal y organizacional de estas tendencias

TALLER 5 DISEÑAR EL PLAN DE TRANSFORMACIÓN

2 Y 3 DE DICIEMBRE

Estadía en Hotel 

¿Cuál es el movimiento que necesito hacer?

Refinar nuestro plan de transformación - fortalecer aprendizajes y vínculos - practicar la nueva historia: storytelling - diseño de experimentos - ceremonia de despedida

TALLER 2 AUTOCONOCIMIENTO

30 DE SETIEMBRE Y 1 DE OCTUBRE

UCUBS

¿Cómo soy como líder?

Comprender nuestros estilos de liderazgo - Entender las dinámicas de autoridad y poder a nivel personal y sistémico - Descubrir nuestros modelos mentales y desarrollar formas de intervenirlos - Practicar la capacidad de pensar colectivamente mediante diálogos creativos - Descubrir nuestro propósito - Realizar ejercicios de cocreación

TALLER 4 VISUALIZAR MI/EL FUTURO

18 Y 19 DE NOVIEMBRE

UCUBS

¿Cuál es mi lugar en el futuro?

Desarrollar un plan de transformación personal (Modelo Backbone) - Desarrollar una visión de futuro poderosa personal y profesional - Indagar sobre el desafío personal/la pregunta poderosa - Identificar qué elementos se pone en el medio y cuáles nos ayudan

Directores

RODOLFO BUNGE

Director general de RMB Consultores. Strategic Innovation Catalyst en Nowhere Group. Profesor en IAE Business School (Argentina) y profesor invitado de UCUBS. Postgraduado en Estrategia e Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica Argentina.

SANTIAGO MERCANT

Vicerrector Administrativo y director del Departamento de Administración y Negocios, UCU. Consultor en política empresarial y empresas familiares. Magíster en Dirección y Administración de Empresas, Universidad de Montevideo (Uruguay).

Facilitadores

GRACIELA FOGGIA

Coach ejecutiva y de equipos, formada en Uruguay, Argentina, México y España. Certificada en Roles de Equipos Belbin. Directora de Up. Docente universitaria de Liderazgo. Podcaster de Liderazgo, Magnolio. Postgraduada en Dirección y Administración de Empresas, UCU. Contadora Pública, Udelar. 25 años de experiencia gerencial con equipos multidisciplinarios a cargo.

ALEJANDRA FRANICHEVICH

Posgraduada en Terapias corporales terapéuticas, Universidad del Salvador (Arg). Consultora Psicológica (ECP). Coach Ontológico. Instructora de Yoga & Mindfulness. Creative Catalist at Nowhere. Facilitadora de talleres de Dinámica grupal & Conciencia corporal.

SANTIAGO ILLA

Gerente de Compras en Grupo Disco Uruguay. MBA en Universidad ORT. Programa de Alta Dirección en IEMM. Posgrado en Management du Commerce et de la Distribution en École Supérieure Superieure de Commerce, (Francia). Economista. Diploma en Strategic Planning and Management in retailing en Babson College, (USA). Coach Ontologico formado en Newfield (Chile). Fue profesor de Coaching para el liderazgo en Dirección Comercial y Ventas de la Universidad ORT.

FACUNDO PONCE DE LEÓN

Director del Departamento de Humanidades y Comunicación. Investigador del Instituto de Filosofía. Doctor en Filosofía por la Universidad Carlos III de Madrid (España). Director de Mueca Films, conductor y productor de ciclos televisivos como Vidas, El origen y De cerca.

VIRGINIA SUÁREZ

Asesora del Sector Empresarial y Financiamiento para el desarrollo, en las Naciones Unidas. MBA en CEMA (Arg). Diploma en Finanzas ORT (Uy). Contador Público en Udelar. Programas en Gobierno Corporativo en Harvard Business School e IAE (Arg). ESG matters on Boards Certification: Competent Boards (USA). Fue CEO y presidente de HSBC Uruguay y cuenta con más de 30 años de experiencia en sector financiero. También realizó diplomas en ICF Coach en Trascender, Liderazgo transformacional en Geiser y Economía Circular en Innodriven Uy. Miembro del Consejo Empresarial de Sistema B en Uy, en Women Executive on Boards (WEoB) y en Omeu, Uy.

LEANDRO FOLGAR

Presidente de Plan Ceibal. Master in Technology Innovation and Education, Harvard Graduate School of Education (EEUU). CORe in Business Analytics, Financial Accounting, Economics for Managers, Harvard Business School. Licenciado en Educación, Recreación y Tiempo Libre, UCU. Profesor de alta dedicación del Departamento de Educación, UCU.

IGNACIO INTHAMOUSSU

Gerente Capital Humano y Estrategia en Creditel y Crédito de la Casa (Grupo Santander). Diplomado en Advanced Leadership Program en IAE (Arg); Mindset Digital en IESE (Esp); Senior Executive Program y Desarrollo Empresarial en IEEM; y en Inversiones financieras en ORT. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas en UM. Participó en negociaciones de Consejos de salarios y Convenios Colectivos de Trabajo; la fusión Santander ABN, la coordinación con consultoras, GPTW, Walk entre otras. Fue gerente de Segmentos y Productos, así como gerente Zonal de Red de Sucursales y también ocupó la Gerencia de Agronegocios y Pymes en Banco Santander.

JOSÉ MARÍA PALMA

Director de Louis Dreyfus Company Uruguay. Presidente de Asociación de Comerciantes de Granos Uruguay. Miembro del Board de Banco de Alimentos Uruguay. Más de 20 años de experiencia liderando equipos y organizaciones. Ingeniero Industrial, UCA. Diplomado del Programa de Alta Dirección, IEEM. Certificado en Finanzas Corporativas (UCEMA). Certificado en Coaching Ontológico (Newfield Network). Certificado en Coaching y Consultoría Generativa para Organizaciones (Institute for Generative Leadership).

ANA INÉS RUIZ

Socia fundadora de Entrust. Docente universitaria de Marketing Personal.  Representante Regional Belbin para Uruguay. Licenciada en Psicología, Udelar. Especialista en RRHH, ORT. Diplomada del Programa de Alta Dirección, ORT, y en Coaching Ontológico, UCU. Formación en Técnicas de Selección y Evaluación, Instituto MKC; en Constelaciones Organizacionales y Estructurales (Foco Sistémico – Instituto Geiser). Certificación en Metodología Belbin (México) y en Metodología Lego Serious Play.

liderazgo-ucubs-ho.jpg

Perfil del viajero

El programa reunirá a un grupo reducido de líderes de sectores diversos de la sociedad (empresariales, científicos, de gobierno, y sociales) que quieran acelerar transformaciones en ellos y sus entornos.

 

  • Alta Dirección: CEO, CFO, directores de empresas, funcionarios gubernamentales de alta responsabilidad, líderes de ONG, entre otros

 

  • Gerentes clave: gerentes de unidades de negocio y áreas funcionales, dueños de Pymes, coordinadores de programas, entre otros

¿ESTÁS PRONTO PARA SER UN AGENTE DE CAMBIO?

 

Programa de Liderazgo Transformador

Primera edición > SETIEMBRE 2021

Inscripciones abiertas

Grupos reducidos

UCUBS, miembro y en

proceso de acreditación:

aacsb.png
Business-graduates.png